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Temos “pavio curto”?

Vivemos numa Sociedade cada vez mais do imediato, ou seja, queremos tudo para ontem, onde os níveis de stress são muito elevados, a competitividade é cada vez maior a todos os níveis, o desemprego atinge valores históricos e a incerteza laboral é também mais um fator desestabilizador. Enfim, se procurarmos podemos encontrar muitas razões para explicar, ou pelo menos tentar, o facto de cada vez mais as pessoas terem o “pavio curto”. Mas, na realidade, o que mais contribui para essa situação é a perda de respeito pelo semelhante e a ausência de paciência e tolerância, pois, hoje em dia, exige-se respeito sem o dar primeiro.

Basta conduzir dentro de uma cidade para se perceber que as pessoas perdem a paciência e as estribeiras muito rapidamente e, em muitos casos, tornam-se mesmo muito agressivas e mal-educadas. E, então, num jogo de futebol esta situação é ainda mais notória, pois, já assisti a partidas em vários estádios e posso confirmar que tanto homens como mulheres utilizam um vernáculo muito baixo para ofender aqueles que, na sua opinião, prejudicam a sua equipa. Mas o mais espantoso é que, na maioria das vezes, são adultos acompanhados de crianças, inclusive já assisti mesmo a lutasentre adeptos do mesmo clube.

A instabilidade social é colocada, muitas vezes, como justificação para estas atitudes, mas, na realidade, estas demonstram apenas uma perda de valores na Sociedade, a qual origina a perda de respeito e assim se encontram muitos escapes para a falta de civismo, aprendendo-se a “descarregar” nos outros as próprias frustrações, a chamada “rebocada” em cadeia, desde o chefe até ao estagiário todos têm de sentir o mesmo gosto amargo.

Nos dias atuais é muito complicado controlar o “pavio”, mas, o facto de se achar muito bom ser de “pavio curto” poderá trazer muitos dissabores e problemas sérios, tanto no trabalho como na vida familiar. Pois, as palavras são como uma semente que depois de “lançada” dá sempre fruto, podendo é não ser o desejado.

JOÃO FILIPE
Diretor da Folha de Portugal


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